Dirigeants, trouvez
VOTRE manière
de gérer l'humain
- Renforcer votre leadership
- Gérer les situations relationnelles tendues
Pour diriger efficacement, vous devez déployer tout votre leadership. Et donc convaincre, motiver, inspirer, avec deux incontournables :
- inspirer confiance,
- accorder sa confiance,
tout en gardant le cap sur la finalité de d'entreprise !
Bref, influencer les collaborateurs, les clients, les partenaires, les associés pour en faire des alliés.
Mais comment le faire :
- de manière éthique : sans manipuler,
- de manière authentique : sans jouer un rôle épuisant ?
Voici une réponse simple et néanmoins puissante : en vous appuyant sur vos forces signature* et sur celles de vos interlocuteurs.
Pour gérer au mieux les situations relationnelles tendues, et le faire également de manière éthique et authentique, vos forces signature* seront tout aussi indispensables : elles vous aident à atteindre vos objectifs, et à lutter contre l'adversité. Et prendre en compte celles de vos interlocuteurs vous permettra de leur parler d'une manière qu'ils pourront entendre : ce sera gagnant - gagnant.
Quatre types de situations relationnelles tendues reviennent fréquemment :
- Les conflits d'équipes de direction
- Les conversations difficiles et entretiens sensibles
- Les négociations à forts enjeux
- Les prises de poste de dirigeants
La méthode des forces signature* permet de les gérer avec une finesse que n'apportent pas d'autres approches psychologiques. Et comme elle utilise des mots et des concepts de la vie quotidienne (aucun jargon spécialisé, aucun sigle difficile à retenir), elle est très facile à utiliser dès le début.
* Vos forces signature sont une partie de vos forces de caractère.
Elles décrivent votre personnalité. Elles vous représentent, comme le fait une signature.
Parlons de vos objectifs
Si vous voulez renforcer votre leadership, ou si vous êtes aujourd’hui confronté à :
- un conflit d’équipe qui dure,
- une conversation que vous évitez,
- une négociation qui vous épuise,
- ou une prise de poste à fort enjeu,
je vous propose un échange de 30 minutes, sans engagement, pour échanger sur votre contexte et voir ensemble si l’approche par les forces signature est adaptée à votre situation.
✽ Notre offre
Une approche modulable
Découverte de
votre profil de forces unique
A partir de votre singularité, vous aurez des pistes pour réussir ce qui compte pour vous.
Coaching court des forces en
2 ou 3 séances supplémentaires
Comment vous servir de vos forces au mieux et améliorer vos relations avec les personnes clés.
Approfondissement (très peu) théorique et (vraiment) pratique
Un accès à une base de connaissances, à des masterclass et à des ateliers de mise en pratique